建立一支激勵人心的團隊：迷你運動如何為您的孩子招募、訓練和保留最佳教練

建立共同願景

我們不僅僅是一個多項運動計劃。我們是一個建基於共同願景的社群：讓 1.5-6 歲的孩子能夠發現多種運動。如果沒有我們出色的教練們令人難以置信的奉獻精神，這一切都不可能實現。

創造一個與眾不同的計劃意味著在每個步驟上都要超越自己。從招募熱情、合格的教練，到為他們提供廣泛的訓練、培養強大的團隊文化，以及支持他們的專業和個人發展，我們建立了一個基礎，以確保您的孩子獲得最好的體驗。在這篇文章中，我們將帶您了解我們是如何在幕後建立，並持續建立這群專業的年輕教練團隊。

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招募最佳教練  

我們計劃的品質始於我們員工的品質。我們設計了一套招募程序，確保我們不僅能找到最合格的應徵者，還能找到與我們同樣熱衷於激勵兒童的人。 

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我們尋找人才的地點  

我們在當地和國際間招募教練，越來越多的教練來自英國。透過從英國招募教練，我們創造了一個讓教練們建立緊密聯繫和深厚友誼的環境。我們團隊內的這種聯繫感直接轉化為教練上課時的活力和熱情。 

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徹底的篩選程序  

我們認真看待我們的責任。候選人要經過三輪面試，入圍的候選人還要完成香港政府的性犯罪記錄核查（SCRC）。這可確保每一位加入 Minisport 的教練不僅合格，而且值得信賴，可安全地與兒童一起工作。 

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永不停止的訓練  

我們相信，為教練提供出類拔萃所需的工具和支援，是我們的信念。這就是為什麼我們的培訓計劃是業界最全面的。 

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入職計劃  

新招募的教練需要經過 4-8 週的入職流程（視經驗等級而定），其中包括 

- 工作坊（小組和一對一課程） 

- 有關我們的課程、兒童安全和兒童心理學的線上課程

- 至少 40 小時的跟班與輔導課程  

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課程結束後，教練會經過嚴格的評估和內部認證，確保他們已為提供 Minisport 體驗做好充分的準備。 

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每週訓練研討會  

入職之後，學習不會停止。每週，我們的教練都會參加 60-90 分鐘的研討會。這些研討會不僅是為了強化課程，更是教練們分享想法、開發新策略、集思廣益的協作空間，讓每一堂研討會都能吸引人、有影響力。 

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每季評核與開放政策  

每三個月，我們都會對教練進行評估，以確保他們達到我們的高標準。我們也維持開放的政策，鼓勵教練面對任何挑戰時尋求支援。透過及早解決潛在問題，我們確保每堂課都能順利且有效地進行。 

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教練工作以外的支援  

在 Minisport，我們知道快樂、得到良好支援的教練能為您的孩子帶來最好的體驗。這就是我們不遺餘力確保我們的團隊在香港加入我們時，無論在場內或場外都有家的感覺的原因。 

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協助教練在香港安頓下來  

遷居到一個新的國家是一件充滿挑戰的事，但我們會盡可能讓我們的教練順利過渡。從他們登陸香港的那一刻起，我們就為他們提供： 

- 住宿建議 ：我們指導新教練尋找適合他們需求的住房，提供瀏覽當地租賃市場的技巧。 

- 建立聯繫 ：我們協助教練融入當地社區，為他們配對運動團隊、健身房會籍和其他社交活動。這不僅能幫助他們保持活躍，還能培養他們的歸屬感和友誼。 

- 文化導向：我們提供適應香港生活的指導，從瞭解當地風俗習慣到交通導覽，以及探索香港的活力文化。 

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透過這些方式來支援我們的教練，我們可以確保他們感到安心，並準備好為他們所帶領的每一堂課帶來最好的能量。 

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持續發展基金  

在 Minisport，我們相信終身學習的理念，不僅是對孩子，對我們的教練也是如此。這就是為什麼從加入我們的第二年開始，每位教練都可以獲得持續發展基金。這項基金允許他們透過外部課程、認證和研討會進一步發展自己的技能和專業知識。 

無論是考取高級教練資格、加深對兒童心理學的認識，還是探索創新的教學方法，該基金都賦予我們的教練專業發展的能力。這種持續發展的承諾直接提升了您孩子的迷你運動體驗品質。 

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我們尋找的教練  

在 Minisport，我們僱用的不僅僅是教練-我們僱用的是榜樣。以下是我們最看重的： 

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1.對兒童的熱情  

對兒童工作的熱愛是不容置疑的。我們尋找和我們一樣熱衷於激勵兒童的人。 

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2.資格與專業知識  

我們大部分的教練都擁有運動教練學位，許多教練甚至擁有碩士學位。對於那些沒有正式學位的教練，我們確保他們擁有符合我們高標準的廣泛認證和相關經驗。 

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3.品格與能量  

除了資歷之外，我們更重視個性。我們的教練精力充沛、充滿熱情，並準備在每堂課中發揮最佳狀態。 

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留住最優秀的教練  

招募到優秀的教練只是一個開始。要留住他們，就必須致力於他們的福祉和工作與生活的平衡。 

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平衡的生活方式：一起休息、玩樂和回饋

我們相信要為教練創造一個可持續的工作環境，讓他們能夠持續發揮最佳狀態。每位教練每週都有 2.5 天的教練休息時間，包括週四上午，這是預留給團隊建設、慈善獎勵或純粹休息和享受生活的時間。

有效地指導孩子需要精力，我們堅信這種平衡的生活方式可以確保我們的教練保持活力和動力，提供高品質的課程。 

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後備教練以避免課程取消  

我們瞭解連貫性對孩子的成長有多重要。這就是為什麼我們以不惜一切代價避免取消課程為榮（雖然當然仍有可能發生）。 當教練請假時，我們會盡力安排後備教練，確保您孩子的日常活動不會中斷。雖然您偶爾會看到一個新面孔，但請放心，每一位上場的教練都經過全面訓練，並準備好維持相同的高標準。 

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慶祝團隊文化  

在 Minisport，我們相信強大的團隊文化是優秀教練的基礎。 

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團隊建構與凝聚  

每個星期四早上，我們都會舉辦團隊建設活動，例如瑜珈、雷射槍戰、慈善工作和海灘之旅。這些活動可增進友誼，並創造一個支持性的環境，讓教練們感受到自己的價值和聯繫。在隔周的星期四，這段時間會留給教練休息，讓教練可以充電，並在每堂課中發揮最佳狀態。 

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國際合作  

在我們的團隊中，我們可以看到跨越國界的聯繫。我們的國際教練，尤其是來自英國的教練，經常會一波一波地加入我們的團隊，為建立緊密的關係創造了自然的機會。我們也與新加坡的教練合作，定期與他們的總教練開會，以確保計劃執行的一致性。 

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致我們的教練感謝您的奉獻  

我們想在此感謝我們令人難以置信的教練團隊。是您們的奉獻、熱情和活力讓我們的課程與眾不同。每一個微笑、每一次擊掌、每一個突破性的時刻，都是您們努力工作和承諾的證明。 

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我們的使命驅使我們所做的一切

在 Minisport，我們有一個單一的使命：啟發兒童，幫助他們培養對運動的終生熱愛。從我們嚴格的招募程序，到我們致力於訓練和留住最優秀的教練團隊，我們所做的一切都以這個使命為依歸。 

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我們不只是聘請教練，而是建立一個由熱情、合格且充滿活力的個人所組成的大家庭，致力於幫助孩子們茁壯成長。結合我們獨特的方法和強大的應用程式技術，這就是我們與眾不同之處。 

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教練們的話...

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展望未來  

當我們繼續擴展國際業務並迎接新的特許經營夥伴時，我們對卓越的承諾依然堅定不移。感謝您加入 Minisport 的旅程。我們一起塑造自信、活躍、充滿靈感的下一代。 

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我們迫不及待想知道未來會發生什麼。

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